第152章 医疗制度（1/ 2）

“雨仙，我先过去一下，本来想看看你是怎么指挥的，但是李神医已经等了很久了，等下我忙完了就过来看，放心，这帮兔崽子要是不听话，看我回来不收拾他们。”

夜雨仙点了点头，这也是夜雨仙比较善解人意的地方，虽然她很希望林若风马上就能看到自己的指挥表演，但是也知道现在不是时候，林若风要在这个时候走说明是有很重要的事，自然不会像一般女孩那样胡闹。

见夜雨仙点了点头，林若风带着一丝歉意离开了校场。

将指挥权交接之后，夜雨仙神色肃然的看着下面的龙魂铁骑，娇声喝道：“全体都有，调转马头，向右――转！”

林若风听到夜雨仙下口令的声音回头看了一眼，没有想到夜雨仙的学习能力这么强，虽然还有些别扭和生涩，但是却是口令清晰有力，比林若风前世刚开始学习下口令的时候好的不是一般多。

来到野战总医院，却见李志威正在趴在桌子上忘我的写些什么，林若风本来想先不打扰他，没想到李志威却先发现了林若风，连忙站起身来。

“殿下，您看看这个，这个是微臣刚才写出来的军医轮班制度，不知道这样排班合不合适。”

林若风接过李志威书写的轮班制度，随意的瞄了一眼，说道：“这个你看着办就行了，我相信你的能力，就照你安排的这个来吧。”

身为一个领导者，并不需要什么事都亲力亲为，只要把握一个大方向不动摇，挑选好团队每一个下级领导岗位和关键岗位的人员，制定好良性的监察制度，不定时的观察检查下属的工作情况就行了，一个人的精力是有限的，不可能什么都事必躬亲。

甚至可以说，如果什么都是领导者事无巨细去过问，去干涉的话，不但会严zhòng消耗自己的精力，而且还会严zhòng打击下级领导者的工作主动性，毁了一个团队，最重要的是，下级领导会因此丧失创zào力，跟牵线木偶一样，没有独立自主的指挥能力。

就像三国时期的诸葛亮，真正的鞠躬尽瘁死而后已，“事无巨细，凡三十大板以上的军务都有亲自过问。”导zhì诸葛亮最后劳累过度而死，还让严zhòng依赖他的蜀国从此一蹶不振。

而林若风印象最深刻的却是在前世野战军当兵时候的一个连长，人非常好的一个领导，对连队战士也非常关心，是林若风前世为数不多的一个比较敬重的领导。

连队里面事无巨细，大到军事任务，小到鸡毛蒜皮卫生死角的打扫，都要亲自过问，亲自检查督促，很多任务都是自己亲自考察决定让连队某一个适合干这项任务的战士去完成，可以说竭尽心力，一心想把连队带好。

但遗憾的是，因为他的辛苦努力，连队建设反而走了下坡路，士官完全跟义务兵一样，压根就不想事，叫干就干什么，叫干什么才会干什么，班长和排长也是形同摆设，为什么，因为连长已经把他们的活都干完了，连长的任务下达都已经精确到了个人，他们的存zài已经可有可无了。所以这个连长最后发现，TMD老子带的兵怎么都是榆木疙瘩，啥也不会干，而且不发火还干不好，老子也没比其他连长偷懒呀！

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